写于 2018-10-17 04:11:03| 雅虎娱乐游戏手机客户端| 国外

同意在卫生部长Patricia Hewitt的压力下退出的卫生行政人员将获得近50万英镑的赔偿

Pennine急性医院信托基金的首席执行官Chris Appleby在奥克姆,罗奇代尔,伯里和北曼彻斯特经营医院,并于2月宣布他将在服务咨询完成后离开

自去年夏天信托医疗人员投票反对他的管理层以来,他一直承受着压力

他的领导风格受到独立调查的批评,当地的国会议员甚至要求休伊特女士进行干预

现在,Appleby先生将在下个月离开信托基金,他的退休将花费4475,000美元,包括养老金支付

该信托公司在一份声明中表示:“Appleby先生已决定尽早退休,并已获得该信托的同意

”大曼彻斯特战略卫生局强调,没有理由解雇Appleby先生

一位发言人说:“Appleby先生是一位有效的CEO,负责等待时间和财务管理

”我们一直试图在医生和经理之间进行调解,但事实证明这是不可能的

“'恶心'的政治家们竞选Appleby先生说他们对他的付款感到”反感“

由Lyne领导的Ashton议员David Hayes说:”涉及的金额很大,与其他NHS一致

员工待遇的方式形成鲜明对比

“罗克代尔的保罗罗恩,”我说,在报告发布后,我打电话给Appleby

如果他去了那么他就不会得到这个奖励

Appleby先生在一份声明中表示:“我对各级员工的承诺感到震惊

我相信这一决心将有助于创建可持续服务,并为使用我们医院的患者提供最佳服务

“先生

Appleby于2002年加入了东约克郡和皇家赫尔信托的信托基金

所有正在努力实现这一目标的医院高级医疗人员都感受到对信托管理的担忧

英国皇家内科医学院院长乔治·阿尔贝蒂爵士的独立报告发现了一种可疑的领导风格和压力的“致命混合物”

为了提高标准,医生和管理人员之间的关系恶化了

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作者:杨骇