写于 2017-04-04 13:18:07| 雅虎娱乐游戏手机客户端| 技术

一名骗取他的工作人员的最低工资的眼镜店被罚款并被勒令偿还他欠他们的钱

Benjamin Gains,28岁,位于Bury附近的Radcliffe的Hamble Croft,并在利物浦有三家店作为BG Opticians的董事

曼彻斯特的裁判官被告知Gains聘请了工作人员并告诉他们,他们有权以一定的费率享受带薪午餐休息时间

法院获悉,合同中的一项条款确认了金额 - 但有四名工作人员,三名女子和一名男子没有收到他们有权获得的款项

这是西北地区第一次成功的诉讼,而这只是该国的第七次诉讼

代表英国税务和海关被起诉的David Pojur表示,在针对全国最低工资官员的一项投诉之后,于2008年5月启动了一项调查,随后要求对合同进行审查

法院获悉,Gains随后要求撤销合同,并通过删除“欺骗”调查员的条款对其进行修改

Pojur先生说他还伪造了一份求职信

法庭被告知,一名妇女在九个月内错过了1,194英镑的赔偿金

第二个被骗的是每月29英镑,三个月373英镑的三分之一,上个月超过26英镑

应支付的总收益为1,623英镑

他根据“国家最低工资法”承认了六项指控,并被勒令偿还他本应支付的金额

他还被判罚款1,238英镑,并被要求支付820英镑

法庭听到Gains说他将在28天内归还所有员工

迈克尔·雷恩福德说,员工的工资和应该支付的工资之间的差额达到了“便士”

他说:“对于他们所有人而言,并非雇员得到非常非常令人尴尬的钱

他们非常接近最低工资

差别就是便士

” Rainford先生补充说,“严重的经济压力”导致Gains关闭他的家人

眼镜店

参与该行动的四个人中没有人可以为他工作

雷福德先生补充说:“通过我,他想为发生的事情道歉

”安全法院院长威廉·杜尔金告诉盖恩斯:“立法是为了保护员工

给人们带薪休息可以提高他们的工作效率

我希望你能从中吸取教训

”来自皇家税务刑事调查部门的Mike O'Grady和海关总署说:“这一判决向雇主发出了明确的信息,即大雇主或小雇主.HMRC将积极追捕那些我们怀疑鄙视国家最低限度的人

工资法

如果雇主阻止HMRC官员检查员工记录,试图改变或伪造薪酬记录和相关文件,并拒绝遵守法律,他们可以收到罚款和犯罪记录

我们有责任确保工人得到工资

大多数雇主协助我们进行调查,但如果他们不这样做,我们将通过刑事法庭审理案件

“国家最低工资法”于1998年生效

从10月开始,21最低工资年龄在21岁至21岁之间的工人每小时将超过5.93英镑

作者:年铆帷