写于 2016-12-03 01:10:05| 雅虎娱乐游戏手机客户端| 雅虎娱乐游戏网站

在过去的五年里,大曼彻斯特的议会工作人员在市政厅门前举行了1000多次纪律听证会,至少有100人被解雇

针对员工的一系列不当行为,包括欺诈调查;盗窃;根据M.E.N.获得的信息,没有休假,以及根据“信息自由法”滥用IT设备

2010年至2015年期间,该地区市政厅的1,238名理事会工作人员因不当行为受到纪律处分

至少有105人被解雇,其余人被发出口头和书面警告 - 或者没有采取进一步行动

但由于一些委员会尚未披露有关对这些纪律人员采取的行动程度的信息,实际数字几乎肯定会更高

四个议会 - 斯托克波特,塔姆赛德,特拉福德和威根 - 未能提供任何信息

在曼彻斯特,有194起案件,其中68起案件被解雇

市议会主席没有解释原因

在博尔顿,446人受到纪律处分,但指控的细节和对员工的诉讼程度没有透露

索尔福德市议会有309起案件,包括骚扰;互联网滥用;疏忽;工作之外的不当性行为;和工作场所的行为但老板不会透露有多少人被解雇了

奥德姆委员会在170起案件中解雇了至少27人

从2011年到2013年,共有17名工人被解雇

在接下来的两年里,每年至少有五个参赛者,但理事会没有说明有多少,因为“数据保护”

在罗奇代尔,考虑了80个案件,35个案件被驳回

人们因包括盗窃在内的事件而被解雇;舞弊;不当行为;滥用设备;放弃职责;和误用IT设备

在过去五年中,有21人因不当行为被解雇

在Bury,有39个案例

事故涉及的数量很少;舞弊;滥用IT设备;不当行为;盗窃;和健康与安全漏洞

其中一人因未能在2013年宣布犯罪记录而被解雇

另一人因未能在2014年未经许可而被解雇.Bury委员会发言人说:“我们的员工是非常敬业和勤奋的公务员

但是,与任何大型组织一样,在某些情况下,员工行为会导致纪律听证会

“将这些数字放在后台是非常重要的.Bury Council雇佣了大约8,000名员工,在过去五年的纪律听证会上只解雇了两名员工

这相当于0.025%的员工队伍并证明了高标准和我们员工的专业精神

“索尔福德市议会劳工市长助理Paul Dennett说:”我们为员工设定了很高的标准,并且非常认真地对待员工的所有不端行为,所采取的任何行动都符合我们的纪律处分程序“同样重要的是要注意,在此期间,这个数字仅占我们全职员工的3%

”曼彻斯特市议会财务和人力资源执行总监John Flanagan表示:“公众有权期待所有当地政府雇员的最高行为标准

委员会的员工行为准则和商定的纪律规则要求这样做

在极少数情况下,工作人员没有达到这一点,我们采取适当的纪律处分

“博尔顿议会发言人表示,市政府的FOI数据包括学校员工,这可以解释这个数字非常高

他补充道:”我们期望高标准的行为,并管理员工通过相关程序认真对待任何指控